Path: Top -> Journal -> Media Akademik -> 2011 -> Agustus 2011
ANALISIS SISTEM IMBALAN, PROMOSI KARYAWAN DAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI SERTA IMPLIKASINYA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. XYZ
Journal from gdlhub / 2012-02-08 11:36:19
By : Drs. Effiyaldi, MM, STIKOM Dinamika Bangsa Jambi (tanjab67@yahoo.co.id)
Created : 2012-02-07, with 1 files
Keyword : Sistem Imbalan, Promosi Karyawan dan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Berprestasi, Produktivitas Kerja
Document Source : LPPM STIKOM Dinamika Bangsa - Jambi
Rendahnya tingkat produktivitas karyawan pada PT. XYZ merupakan masalah yang dibahas dalam penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Sistem Imbalan, Promosi Karyawan dan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Motivasi Berprestasi serta Implikasinya Pada Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan karyawan PT. XYZ sebagai responden dan path analysis sebagai alat analisis. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap produktivitas kerja secara langsung sebesar -0,172. Pengaruh motivasi berprestasi terhadap produktivitas kerja sebesar 0,200. Sedangkan pengaruh variabel lain di luar model terhadap motivasi berprestasi sebesar 0,970.
Property | Value |
---|---|
Publisher ID | gdlhub |
Organization | S |
Contact Name | Herti Yani, S.Kom |
Address | Jln. Jenderal Sudirman |
City | Jambi |
Region | Jambi |
Country | Indonesia |
Phone | 0741-35095 |
Fax | 0741-35093 |
Administrator E-mail | elibrarystikom@gmail.com |
CKO E-mail | elibrarystikom@gmail.com |
Print ...
Contributor...
- , Editor: Effiyaldi
Downnload...
Download for member only.
Media Akademik Vo l5 No
File : Media Akademik Vo l5 No.1 Feb 2011 _4_.pdf
(96047 bytes)