GDL

THE APPLICATION OF FUZZY LOGIC TOPSIS METHOD FOR ASSESSMENT OF EMPLOYEE ACHIEVEMENT (CASE STUDY: PTP NUSANTARA VI (Persero) JAMBI)

PTP Nusantara VI (Persero) Jambi adalah perusahan agro industri yang mengusahakan perkebunan dan pengolahan hasil perkebunan kelapa sawit dan teh yang memiliki jumlah karyawan sekitar 202 orang. Proses penilaian kinerja karyawan selama ini dilakukan dengan cara bagian SDM ( Sumber Daya Manusia) melakukan pengamatan secara langsung dengan memberikan penilaian sesuai dengan kriteria-kriteria yang telah ditentukan, namun proses perhitungan penilaian dan penentuan karyawan berprestasinya membutuhkan waktu yang cukup lama dikarenakan jumlah karyawan yang cukup banyak. Untuk membantu perhitungan dan penentuan dalam menetapkan seseorang yang layak diusulkan sebagai karyawan berprestasi maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk membantu proses perhitungan dan penentuan karyawan berprestasi, dengan memperhatikan data inputan kriteria dan inputan pembobotan kriteria sehingga menghasilkan proses penilaian karyawan yang cepat dan tepat. Metode yang dapat digunakan untuk Sistem Pendukung Keputusan ini adalah dengan Technique Order Preference by Similarity To Ideal Solution (TOPSIS). Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksudkan yaitu yang ditetapkan sebagai karyawan berprestasi berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Penelitian dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilakukan proses pengurutan kandidat dari hasil keputusan terbesar hingga terkecil yang akan menjadi rekomendasi.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark