Path: Top -> S2-Theses -> Magister Sistem Informasi -> 2014

ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (STUDI KASUS : KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN MUARO JAMBI)

ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) (STUDI KASUS : KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN MUARO JAMBI)

Master Theses from gdlhub / 2017-11-02 08:40:19
Oleh : XAVERIUS SIKA, STIKOM Dinamika Bangsa Jambi
Dibuat : 2016-01-12, dengan 6 file

Keyword : Pegawai, SAW, Keputusan, DP3, Jabatan, UML.
Sumber pengambilan dokumen : CD

Pengangkatan pegawai negeri sipil dalam jabatan stuktural di kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Muaro Jambi pada saat ini sudah berdasarkan persyaratan administrasi antralain, memiliki pangkat serendah-rendahnya satu tingkat dari jenjang pangkat yang ditentukan, pendidikan, sehat jasmani dan rohani, masa kerja dan pelatihan jabatan. Dari persayaratan diatas maka jumlah pegawai yang berhak mendapatkan promosi jabatan jumlahnya jauh lebih banyak dari jabatan yang tersedia. Sebagai akibatnya, dalam menentukan kelayakan bagi seorang pegawai untuk menduduki sebuah jabatan memerlukan banyak waktu dan menjadi sangat subjektif karna keputusan yang diambil hanya berdasarkan Intusi, pengalaman dan tidak didukung dengan data.



Untuk itu, maka dibuatlah suatu perancangan aplikasi sistem penunjang keputusan kenaikan jabatan dengan metode simple additive weighting (SAW) dengan bahasa pemrograman visual Basic.net (VB.Net) dan memodelkanya dengan menggunakan UML, sebagai input data yang digunakan adalah nilai DP3 dari tiap pegawai yang bersangkutan. Dengan adanya sebuah sistem penunjang keputusan (SPK) ini diharapkan dapat membantu para pengambil keputusan untuk menentukan pegawai yang layak dipromosikan

Deskripsi Alternatif :

The Recruitment of Civil Servant in structural position at Personnel Board of Education and Regional Training Muaro Jambi Regency recently have been based on administrative condition i.e, one has got minimum grade one grade under determined level, education, good health as well as the length year of position gtraining. The above conditions showed that the amount of employee who got a position promotion right was more than available position. The result was, determining worthiness for an employee to sit on a position need more time and become more subjective because the decision was taken based on intuition, experience without data support. Therefore, the researcher designed a Decision Support System Application to determine position promotion by using simple additive weighting (SAW) method, Visual Basic.net (VB.Net) programming language, and UML model, as data input used DP3 score from each employee. This Decision Support System is hoped to be abble to help Management Level to determine proper employee to be promoted

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID Publishergdlhub
OrganisasiSTIKOM Dinamika Bangsa Jambi
Nama KontakHerti Yani, S.Kom
AlamatJln. Jenderal Sudirman
KotaJambi
DaerahJambi
NegaraIndonesia
Telepon0741-35095
Fax0741-35093
E-mail Administratorelibrarystikom@gmail.com
E-mail CKOelibrarystikom@gmail.com

Print ...

Kontributor...

  • Dr. Ford Lumban Gaol, dan Jasmir, S.Kom.,M.Kom, Editor: sukadi

Download...