GDL

PEMODELAN ARSITEKTUR ENTERPRISE PENGUKURAN SASARAN KINERJA PNS MENGGUNAKAN ENTERPRISE ARCHITECTURE PLANNING PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAMBI

Sehubungan dengan kewajiban Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP) setiap tahunnya serta untuk menjamin objektivitas penilaian dan pembinaan pegawai negeri sipil di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jambi yang dilakukan berdasarkan kinerja harian pegawai negeri sipil dan juga dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang telah dibuat masing-masing pegawai negeri sipil, sehingga dalam pelaksanaannya perlu didukung dengan sebuah perancangan sistem dan program aplikasi yang memudahkan dan cepat serta mampu terintegrasi antara Sasaran kinerja pegawai (SKP), buku harian kerja, Laporan Kinerja Bulanan, Penilaian Pencapaian SKP, Penilaian Perilaku Kerja dan Penilaian Prestasi Kerja.



Dengan adanya Perangkat aplikasi sebagai media promosi dan penyebaran informasi yaitu dengan media website yang sudah dimiliki oleh Kantor Wilayah Kemeneterian Agama Provinsi Jambi serta aplikasi sasaran kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kantor Wilayah Kemenetrian Agama Provinsi Jambi yang juga menggunakan pemodelan Arsitektur Enterprise Planning (EAP) dapat membantu serta memudahkan dengan cepat serta terintegrasi pada penilaian perilaku kerja dan penilaian prestasi kerja

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark