GDL

DESIGN OF DECISION SUPPORTING SYSTEM OF RECEPTION OF EMPLOYEES USING THE SAW ON PT BPR CENTRAL NIAGA ABADI

Undergraduate Theses from gdlhub / 2017-04-08 11:50:09
Oleh : Karlinna, STIKOM Dinamika Bangsa Jambi
Dibuat : 2017-04-08, dengan 7 file

Keyword : Sistem Penunjang Keputusan, Penerimaan Calon Karyawan, Simple Additive Weighting (SAW)

PT.BPR CENTRAL NIAGA ABADI adalah perusahaan yang bergerak dalam perbankan, Dalam hasil analisis menunjukkan adanya permasalahan dari sistem yang berjalan yaitu proses yang dilakukan membutuhkan waktu yang lama di mana hasil yang ditentukan untuk penerimaan karyawan tidak memiliki kejelasan karena hanya menduga tanpa perhitungan dan metode yang jelas. Solusi yang tepat diberikan dalam permasalahan ini yaitu Merancang sistem penunjang keputusan penerimaan karyawan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) pada PT. BPR CENTRAL NIAGA ABADI. Metode penelitian dilakukan menggunakan metode observasi dan wawancara serta penelitian kepustakaan. Agar dapat mengatasi masalah-msalah penerimaan karyawan. Maka dari itu di rasa kurang efektif dan efisien karena sistem penerimaan karyawan berdasarkan Pedoman Dasar Operasional Perusahaan. Dimulai dari proses penerimaan karyawan dengan menseleksi setiap lamaran kerja yang masuk.. Berdasarkan analisis penulis dapat disimpulkan perlu adanya perbaikan sistem yang ada. Untuk itu penulis berusaha membuat sistem penunjang keputusan penerimaan karyawan secara terkomputerisasi dengan metode SAW (Simple Additive Weighting).

Deskripsi Alternatif :

PT. BPR CENTRAL NIAGA ABADI is a company engaged in banking, financial services in the analysis results showed a problem from a system running i.e. process takes a long time and where the results are specified for the acceptance of employees do not have clarity because it just assumed without any calculations and clear methods. The right solution for this problem that is given in Designing the system supporting decisions receipt employees using methods SAW (Simple Additive Weighting) at PT BPR CENTRAL NIAGA ABADI. The method of research conducted using the method of observation and interviews as well as a research library. In order to overcome problems of acceptance of employees. Thus in a sense less effective and efficient because the system of acceptance of employees based on basic guidelines the company's operations. Starting from the process of acceptance of employees with menseleksi any application to work in.. Based on the analysis of the authors can be inferred is need for improvements to the existing system. For that the author tried to make the system supporting decisions receipt of computerized employee SAW method (Simple Additive Weighting).

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	gdlhub
Organisasi	STIKOM Dinamika Bangsa Jambi
Nama Kontak	Herti Yani, S.Kom
Alamat	Jln. Jenderal Sudirman
Kota	Jambi
Daerah	Jambi
Negara	Indonesia
Telepon	0741-35095
Fax	0741-35093
E-mail Administrator	elibrarystikom@gmail.com
E-mail CKO	elibrarystikom@gmail.com