GDL

Analysis And Planning System Of Information Assessment Employee Performance With Using SAW Methods (Case Study : Colony Group)

Undergraduate Theses from gdlhub / 2016-10-24 02:46:22
Oleh : Hijajiah, STIKOM Dinamika Bangsa Jambi
Dibuat : 2016-10-24, dengan 7 file

Keyword : Analisis, Perancangan, Sistem Informasi, Penilaian Kinerja Karyawan, Metode SAW, Visual Basic.Net 2008
Sumber pengambilan dokumen : CD

Penelitian pada Colony Group dilakukan untuk menganalisis permasalahan yang dihadapi para pembuat keputusan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan. Dari hasil penelitian, diketahui adanya kelemahan dari sistem lama yaitu hasil keputusan tidak selalu akurat karena banyak kriteria yang dimiliki setiap karyawan hampir sama antara satu dengan yang lainnya sehingga harus dinilai dan dibandingkan dengan cermat, penilaian berdasarkan subjektif, dan penilaian belum berdasarkan bobot tingkat kepentingan yang dibutuhkan. Untuk itu diperlukan sistem informasi yang dapat membantu tugas pengambil keputusan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan agar lebih cepat dan tepat, yaitu dengan menggunakan salah satu metode sistem pendukung keputusan yaitu Metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode pengembangan sistem menggunakan metode waterfall, dimana pengembangan sistem dilakukan bertahap dari analisis kebutuhan sampai pada pemeliharaan. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah sistem informasi penilaian kinerja karyawan yang dirancang dengan menggunakan bahasa pemrograman Microsoft Visual Basic.NET 2008 dan Database Microsoft Access 2007. Dengan menerapkan sistem komputerisasi dalam penilaian kinerja karyawan ini, maka proses pengolahan data akan semakin tepat dan mengurangi kesalahan dalam perhitungan nilai serta mendapatkan hasil perangkingan yang baik. Untuk pengembangan lebih lanjut, diharapkan dapat mengembangkan aplkasi ini menjadi lebih sempurna, khususnya yang berkaitan penelitian ini yaitu dengan menyediakan menu yang lebih lengkap.

Deskripsi Alternatif :

The research at Colony Group have done to analyze problems which have faced the decision maker in give assessment to employe’s performance. The results of research, is known the weakness for old system, the weakness if the assessment have given, often has mistake, because a lot of criteria who employe’s have almost same for each other so have to gave value and compered accurately, subjective, and assessment was not based on the interest needed yet. For thet need a system information which is can help decision maker task for give assessment employ’s performance, so the assessment can more quickly and accurate , by using one of system method decision maker that is Simple Additive Weighting (SAW) method. The developing method system by using waterfall method, developing system is do stages from analysis needs until to maintance. The result obtained in this research is information system empoly’s performance planning by using program language Microsoft Visual Basic.NET 2008 and Database Microsoft Access 2007. With apply computer system, in this assessment the data management proses will more accurate and decreasing mistake in counting and good rank result. To continue developing, this application can developing more perfect, hopely, especially related this research that is to prepare more completed menu.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

Properti	Nilai Properti
ID Publisher	gdlhub
Organisasi	STIKOM Dinamika Bangsa Jambi
Nama Kontak	Herti Yani, S.Kom
Alamat	Jln. Jenderal Sudirman
Kota	Jambi
Daerah	Jambi
Negara	Indonesia
Telepon	0741-35095
Fax	0741-35093
E-mail Administrator	elibrarystikom@gmail.com
E-mail CKO	elibrarystikom@gmail.com