GDL

Dewasa ini, masyarakat seringkali mengalami kesulitan mencari pekerjaan maupun mengetahui lowongan pekerjaan, serta terkadang lowongan pekerjaan tidak sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Salah satu kendala yang sering kita temui ialah Sistem yang ada saat ini menggunakan media surat kabar maupun informasi dari dan antar relasi. Dengan sistem tersebut perusahaan mengalami kesulitan melakukan seleksi tenaga kerja yang melamar sehingga mengakibatkan penumpukan surat lamaran kerja yang tidak masuk kualifikasi. Begitu juga dengan rancangan website-website tentang lowongan kerja di internet selama ini hanya tertuju pada penyediaan informasi. Sehingga membingungkan para pencari kerja untuk melamar serta memperoleh kelanjutan atas informasi tentang pekerjaan itu. Berdasarkan permasalahan di atas, maka diperlukan website lowongan kerja dengan adanya fitur penyaringan dan kualifikasi. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah pengamatan, pengumpulan data, pustaka, pengolahan data, perancangan sistem dan pengujian sistem. Dengan menggunakan komputer dan bahasa pemrograman PHP Mysql untuk merancang program. Penelitian ini membahas tentang aplikasi berbasis online publikasi pencarian lowongan pekerjaan dengan fitur penyaringan kualifikasi. Diharapkan penelitian ini dapat mempermudah masyarakat dalam memperoleh informasi tentang lowongan pekerjaan dengan adanya fitur penyaringan dan dapat mempermudah perusahaan dalam hal requirment karyawan dengan adanya proses kualifikasi.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark