GDL

Dalam dunia kompetitif dan global seperti saat ini setiap perguruan tinggi memerlukan dosen yang memiliki kinerja tinggi dalam upaya untuk mencapai tujuannya. Oleh karena itu setiap perguruan tinggi perlu melakukan evaluasi dan menilai kinerja dosen. STIKOM DB Jambi belum memiliki sebuah sistem yang baku untuk penilaian kinerja karyawan terutama dosen. Untuk memudahkannya dalam melakukan penilaian terhadap kinerja dosen maka perlu ditetapkan kriteria-kriteria dan standar yang dapat dijadikan pedoman penilaian, disamping itu juga diperlukan sebuah sistem informasi yang dapat membantu perguruan tinggi untuk melakukan penilaian kinerja dosen. Maka untuk mendukung adanya sistem informasi tersebut dilakukan analisis dan pemodelan sistem menggunakan pendekatan berorientasi objek dengan tools UML. Sehingga dengan adanya sistem informasi tersebut dapat membantu pihak STIKOM DB Jambi dalam melakukan penilaian dengan capat dan efektif serta

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark